后备干部是学校未来发展的重要力量，加大对后备干部的培养力度，才能确保学校在管理层上的稳定性和连续性。为全面了解我校后备干部在2024年度的学习情况，促进后备干部不断提升自我综合素质与能力，进一步加强我校干部队伍建设，2024年后备干部年度总结交流活动于2024年12月6日14:00—16:00在第六会议室（行政楼207）举行。
交流活动由党委教师工作部杨芳琼主持，全校14位后备干部及人事处李松柏助理参加。各位后备干部轮流发言后，杨芳琼组织大家结合各位后备干部的发言展开深入交流，重点围绕佟佳老师的“情况说明”、杨军老师的“复盘情况表”以及葛亮老师自主开发的单机版教学材料检查程序展开交流。后备干部们的交流发言，充分展现了后备干部在精于岗位本职工作的同时，还有勇敢担责、主动沟通的精神以及在工作中勤于思考、善于创新的优良品质。
最后，人事处李松柏助理为后备干部们做主题分享——从精细化管理谈个人成长。李助理从人事处的部门管理理念谈起，分享了如何开展自我管理并促成个人成长。
本次总结交流活动，为后备干部们提供了一个自我审视和交流学习的平台。通过自查本年度学习情况并交流发言，后备干部们能够深入反思自己在思想政治、业务知识与技能、综合素质提升等方面的学习成果与不足，在明确不足的基础上提出改进计划，为自己未来的发展指明了方向。此外，本次总结交流活动激发了后备干部们的竞争意识和进取心，让全体后备干部在未来的工作中更积极主动地学习提升，也为学校的发展注入新的活力和动力。
