本网讯（图/苏娜 文/谢秋帆） 为提升教学质量与管理效能，学院于10月27日在学院212会议室召开10月份教学工作例会，主要围绕教学评价改革、毕业设计管理、课程建设及考试规范等重点工作进行部署。本次会议由院助李颖主持，各系主任、各系教研室主任及教务科全体参会。
会议强调，将行政人员从教学评价体系中剔除，教学质量奖按纯教学岗、实训教师、行政三类分别评定。针同时，明确“AI先行者”项目成果须体现真实教学应用，严禁分享过时经验，否则不予发放补助，确保示范性与创新性。
在教学运行与毕业设计管理方面，要求所有毕业设计任务书于10月31日前完成，重修学生同步推进，开题报告于11月启动。更换题目须在11月底前集中办理，逾期从严审批。学院已启动校级优秀毕业生培养计划，提前遴选并全程指导优秀学生。新版实习系统即将上线，将组织专项培训。针对AI参与毕业设计的风险，明确禁止大篇幅依赖AI生成内容，允许有限度用于润色或思路辅助，指导教师需加强过程监管，防范学术不端。此外，对更名后含“智慧”“智能”字样的课程，须核查实践环节是否真正融入AI元素，确保名实相符。
期末考试命题工作已启动，跨年级、跨校区开设的同一课程若不同步考试，必须命制A、B、C、D卷。系主任须严格审核考试计划与试卷材料，提交时须包含考察方案、AB卷等相关期末考核材料。教学大纲按教务处最新模板统一调整，实践学时需单独列表，学院中期检查将于第10周开展，重点检查线上资源建设、教案课件完整性、“两库”更新情况。
本次教学例会聚焦教学质量提升与教学管理规范化，统筹部署了评价机制优化、毕业设计推进、课程建设及考试组织等关键工作。会议强调，全体教师应强化责任意识，主动应对AI技术带来的教学变革与挑战，在鼓励创新应用的同时守住学术底线。各系需加强协同，狠抓落实，确保各项任务按时保质完成，共同推动学院教学工作高质量发展。
